为关心关怀新员工，也为增进企业的凝聚力，彰显公司的人文关怀，在2019年1月21日，鼎诚工会召开了以“新生力量是企业发展的源动力”为主题的工会会议。工会主席周南杨、各工会委员及各部门新生力量参加会议。会议由工会宣传委员罗赛主持，会议主要传达了公司对新生力量的关怀，了解现阶段职工的思想状况，指引新人前进的方向。

会上，工会主席周南杨向各位新生力量讲解了公司的发展历程和基本概况，并以总经理周晓为典型案例，激励当代的年轻人要敢于拼搏、努力奋斗。

他提到，周晓总经理1997年建筑学院毕业，后又在武汉大学函授建筑学，2000年考取全国第二批工程造价师，2005年考取全国注册房地产评估师，2017年晋升江西省高级造价师，担任上饶市造价协会副会长，2018年代表上饶市参加江西省造价协会年会，鼎诚公司卓越的成绩让同行刮目相看。周晓总经理带领鼎诚公司，从四人工作室走到今天公司100多人的甲级资质公司，并且是为数不多的建设部审定的3A级企业，这是周晓总经理和公司全体员工付出与汗水的结晶。一路走来，有创业的酸甜苦辣，但更多是成功的自信和对未来的憧憬。

公司走到今天不容易，公司要发展则靠创新。周晓总经理创办鼎诚学堂，为的是培养人才，雕塑公司，打造鼎诚独特的企业文化。公司将花大力气，让受聘于公司的新生力量锤练成懂技术，善经营的综合型人才，使公司更上一个平台。

宣传委员罗赛回顾了鼎诚公司近几年来的发展变化，他表示，鼎诚公司近几年迅猛发展，人员、公司产值、办公区域都有质的飞跃。只要努力拼搏，鼎诚将是一个非常好的平台。

公司副总刘燕也以自身经历为例，回顾2006年与副总经理冯堂琴一起参加到四人工作室就业的艰苦历程，从当年懵懂的小女孩到如今的事业有成，一路走来凭的是勤奋努力和坚毅顽强的精神。

项目经理代表周亮给新生力量提出建议：学会沟通，沟通的学习对每个人来说都是永无止境的，与业主良好的沟通能达到事半功倍的效果。

工会主席周南杨指出，沟通固然重要，但更重要的是把技能学扎实，技术过硬才能有底气去沟通。

项目经理代表陶文肖谈到，要想技能过硬，就得多画图、多参照学习经典案例、多向师傅请教，并激励鼓舞大家：鼎诚公司是一个好的平台，只要努力就能收获精彩的明天。

这次将新生力量引进公司，为公司储备人才，其中多数员工曾在广联达算量大赛中获奖，有几位还获得了国家级奖学金。较为突出的是胡钢城，在2018年广联达算量大赛获得团体二等奖以及个人钢筋算量全省第—。

新生力量代表曹堃、胡钢城、吴吉权、陈慧林等四位作了发言，他们都由衷地感谢鼎诚公司为他们提供了一个良好的锻炼平台，并希望自己将来在鼎诚能有所作为。

最后，工会主席周南杨对大家提出期许：新生力量是企业发展的源动力，但源动力不是天生形成的，它是智慧与拼搏铸成的。愿年轻的后辈们走向社会，融入时代，为自己，为公司，为社会创造精彩与辉煌！

通过此次工会会议，增强了团队凝聚力，激发了员工的工作热情，增进了员工对公司的归属感。此次工会会议通过公司发展介绍，典型案例分析，员工成长经历分享等等，使工会活动更加凸显出员工作为公司的主人翁意识。