“开课啦”！这是江西鼎诚工程咨询有限公司“工作学习群”经常看到的一句熟语。

     为提高全体员工的能力素质，该公司专门开设了“鼎诚学堂”。他们每年都制定统一培训计划，做到每周一课，每课讲师由公司5名高级工程师担任，针对不同专业进行分门别类宣讲。每次培训结束后，由公司行政部编发培训动态发往公司“工作学习群”，让大家发表感言，畅谈体会，大家一起互动消化课堂内容。许多员工纷纷表示：利用这种形式培训，不仅使自己学到了知识，同时，又激发了员工参与企业发展的强烈意识。员工刘思在体会中谈到：“不积跬步，无以至千里。提高自身素质，踏实工作，是我对公司的最大忠诚”。还有不少员工反映，“鼎诚学堂”这种形式太好了，让我们学到了平时在书本上学不到的知识，对于提高我们业务水平有很大帮助，希望公司能够一如既往坚持办下去。

     该公司创办“鼎诚学堂”6年来，一直坚持把员工在职培训作为企业人才培养的一项常态化工作来抓。总经理周晓平时工作非常繁忙，为办好“学堂”，她经常加班加点，认真备课，既当学员又当教员，每次上课第一个到位，主动抓进程，带头谈体会，引导大家积极互动，活跃学习交流氛围，提高培训实效。

2020年度，公司员工陶文肖、邹乐飞、王显、邱海平等4名技术人员被保利（江西）房地产评为“优秀咨询人员”，并颁发了证书，为公司争得了荣誉，充分体现了“鼎诚学堂”办学效果。目前，公司还投入5万余元对“鼎诚学堂”设施设备进行了升级改造，他们充分利用现代科技手段、多媒体技术把“鼎诚学堂”深化延伸，为公司人才队伍建设和鼎诚的快速发展提供有力保障。